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聯(lián)合國(guó)全球契約的加入
三菱重工集團(tuán)加入的“聯(lián)合國(guó)全球契約（以下簡(jiǎn)稱(chēng)GC）”，是指在1999年1月召開(kāi)的世界經(jīng)濟(jì)論壇上由聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)安南提出的，所有企業(yè)及團(tuán)體在各自影響力波及的范圍內(nèi)自主參加致力于人權(quán)、勞工、環(huán)境、反腐敗4個(gè)領(lǐng)域中10項(xiàng)原則的普及和實(shí)踐的運(yùn)動(dòng)?，F(xiàn)如今，全世界共計(jì)4300家以上的企業(yè)、團(tuán)體表明立場(chǎng)支持GC。（截至2007年8月的數(shù)據(jù)）
本公司基于該GC的理念，專(zhuān)注于環(huán)保技術(shù)的開(kāi)發(fā)和普及、對(duì)發(fā)生自然災(zāi)害地區(qū)的援助和人權(quán)的啟發(fā)等。
聯(lián)合國(guó)全球契約的10項(xiàng)原則
人權(quán)
原則1
企業(yè)應(yīng)該尊重和維護(hù)國(guó)際公認(rèn)的各項(xiàng)人權(quán)
原則2
絕不參與任何漠視與踐踏人權(quán)的行為
勞工
原則3
企業(yè)應(yīng)該維護(hù)結(jié)社自由，承認(rèn)勞資集體談判的權(quán)利
原則4
徹底消除各種形式的強(qiáng)制性勞動(dòng)
原則5
禁止使用童工
原則6
杜絕任何在用工與行業(yè)方面的歧視行為
環(huán)境
原則7
企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆
原則8
主動(dòng)增加對(duì)環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任
原則9
鼓勵(lì)無(wú)害環(huán)境技術(shù)的發(fā)展與推廣
反腐敗
原則10
企業(yè)應(yīng)反對(duì)各種形式的貪污，包括敲詐、勒索和行賄受賄
